Eğitim Politikamız

• TED Okulları’nda öğrencileri yaşam boyu öğrenmeye hazırlayan dikey ve yatay olarak tüm sınıflar düzeyinde tutarlılık gösteren, disiplinler arası araştırmayı teşvik eden programlar uygulanır.
• Tüm öğrencilerin bireysel gelişimleri göz önüne alınarak akademik gelişimleri desteklenir, yönlendirilir ve izlenir.
• Öğrencilerin çok yönlü gelişimleri için çalışmalar yapılır.
• Öğrencilerimize doğa sevgisi, çevre bilinci ve sosyal sorumluluk kazandırmak üzere çalışmalar yapılır.
• Öğrencilerin toplumsal kurallara ve insan haklarına saygılı bireyler olarak yetişmesi için uygulamalar yapılır.
• Gelişimsel, önleyici rehberlik anlayışı ve yenilikçi yaklaşımla sürdürülen PDR çalışmaları; öğrencilere kendini tanıma, değerlendirme, uyum gücü ve alanını genişletme olanakları sağlar.
• Öğrencilerin doğru meslek ve alan seçimi yapabilmeleri için çalışmalar yapılır.
• Öğrencilerin Türkçeyi etkin şekilde kullanmaları için çalışmalar yapılır.
• Okulumuz öğrencilerinin İngilizceyi bir üst programı takip edecek, şekilde kullanmaları için çalışmalar yapılır.
• Okulumuzdan mezun olan tüm öğrencilerin II. Yabancı dili (Almanca ) başkaları ile iletişim kurabilecek düzeyde kullanmaları için çalışmalar yapılır.
• Öğrencilerimizin, çağdaş yaşamın gerektirdiği teknolojiyi kullanmalarını sağlamak amacıyla çalışmalar yapılır.
• Öğrencilerin akademik başarıları yapılandırılmış ölçme değerlendirme araçlarından faydalanılarak ölçülür, izlenir ve gerekli önlemler alınır.
• Okul – Veli iletişiminin sağlanması için çalışmalar yapılır.
• Mezunlar ile okul arasındaki bağın sürekliliğini sağlamak amacıyla çalışmalar yapılır.
• Türk Eğitim sistemine katkı sağlayacak çalışmalar yapılır.
• Eğitim öğretimi destekleyecek her tür fiziksel ihtiyacın karşılanması sağlanır.
• Başarılı öğrenciler ve maddî desteğe ihtiyaç duyan öğrenciler burslarla desteklenir.
• Kaynaklar en verimli şekilde kullanılır.
• Dışarıdan alınan hizmetler yönergeler doğrultusunda yönetilir.
• Okulumuzda bilgi ve bilgi birikiminin okul politikamıza ve stratejilerimize destek olacak şekilde yapılandırılması ve yönetilmesi için kaynaklarımız en etkin şekilde kullanılır.
• İnsan kaynakları, en etkin şekilde planlanıp yönetilerek çalışanların kuruma bağlılıkları sağlanır.
• Kurum içi iletişimi güçlendirmek için çalışmalar yapılır